中华医院管理

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Chinese Journal of Hospital Administration

杂志简介:《中华医院管理》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为11-1325/R,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:医药卫生体制改革、人力资源管理、护理管理、科研管理、社区卫生服务、工作研究、国外医院管理

主管单位:中国科学技术协会
主办单位:中华医学会
国际刊号:1000-6672
国内刊号:11-1325/R
全年订价:¥ 400.00
创刊时间:1985
所属类别:管理类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:2.96
复合影响因子:1.5
总发文量:3424
总被引量:42851
H指数:74
引用半衰期:3.0748
立即指数:0.4006
期刊他引率:0.6867
平均引文率:6.9649
  • 中医医疗服务现状调查分析

    作者:陈家应 黄琳 朱岷 吴坤平 查德忠 杨荣臣 刊期:2008年第06期

    对我国中医药服务资源的总量、结构、分布及不同机构医疗服务的提供与利用情况进行了分析。研究表明,中医药资源的总量和服务提供量均占全国医疗资源的10%左右,中医进社区具有良好的基础,资源不足影响了社区中医医疗服务的提供;综合医院中医科占有了较大资源,但效率低下。我们建议优化中医药资源配置,引导中医药专业人员向社区流动;合理...

  • 影响中医医疗服务提供与利用因素的研究

    作者:黄琳 朱岷 陈家应 查德忠 杨荣臣 吴坤平 刊期:2008年第06期

    中医药学在中华民族几千年的生存与发展中,起着重要保障作用,长期的临床实践充分证明了中医药学的科学性、有效性。但中医医疗机构西医化,相当一部分中医院运行状况不佳,则是目前中医药事业发展的现实状况。本文通过定性调查的方法,对江苏省的无锡、南通、徐州所辖市、县级中医医疗机构的管理者、社区卫生服务机构和乡镇卫生院的管理者、社...

  • 医院规模经济研究述评

    作者:何梦乔 刘霞 程英升 曹建文 刊期:2008年第06期

    随着我国公立医院纵向整合热潮的出现和医院规模的不断扩大,医院多大规模合适的问题引起了政策制定者和学术界的关注。我们对国内外医院规模经济的研究现状、存在的问题进行梳理,以期对我国医院规模经济的研究提供理论和方法上的指导。

  • 基于分位数回归的医院规模经济研究

    作者:刘霞 何梦乔 曹建文 程英升 刊期:2008年第06期

    对医院规模经济的研究很早就引起了政策制定者和学术界的关注。医院规模经济的问题简单来说就是指大医院是否比小医院更有效率。如果大医院的运营效率大于小医院,则说明存在规模经济;如果小于小医院的效率,则存在规模不经济。从国内外已有的研究结论来看,目前对医院是否存在规模经济尚未达成共识。国内很多学者对医院成本核算的研究进行了有...

  • 我院加强医院财务基础管理的做法

    作者:杨凯 陈斌 刊期:2008年第06期

    2005年以来,在医院统一领导下,我们财务处带领全体职工认真学习、对照“医院管理年”活动的要求和标准,强化创新意识,加强制度建设,夯实基础管理,落实行为规范,提升服务质量,卓有成效地推动了医院财务管理水平的提高和各项任务的完成,为医院又好又快地发展做出了贡献。“管理年”活动开展3年来,我们主要做了以下几方面工作。

  • 建立附属医院专业技术职务聘任临床技能考核评价模式的思考

    作者:郭杏雅 杨潮 刊期:2008年第06期

    阐述了附属医院与地方医院相比,高校附属医院具有双重的社会角色,它既是教学医院又是医疗单位,每一位医务工作者同时肩负着教学、科研和医疗三大任务。根据附属医院在综合性大学的相对独立性、专业技术岗位的特殊性以及岗位任务的多重性等特征,针对当前专业技术职务聘任考核过程中,临床技能考核评价标准缺乏客观性及操作性不强这一难题,并...

  • 医院职称评聘中的问题与对策研究

    作者:黄淇敏 史峰 诸海英 刊期:2008年第06期

    从中央1986年提出“改革职称评定、实行专业技术职务聘任制度”的要求以后,职称工作有成绩也有不足,其中最大的问题是“评聘合一”与“评聘分离”在争论中双轨并进。近年来通过广泛、深入调研,特别是深人访谈了上海部分市区卫生系统人事部门的负责人、医学院及其附属医院人事部门,发现行的“评聘分离”与“评聘合一”双轨制,已经影响了医院...

  • 全面发挥薪酬功能的探索与体会

    作者:吴凤英 尹长文 刊期:2008年第06期

    在医院面临许多新挑战的形势下,拥有一批“专家型”、“创新型”、“高、精尖”优秀人才是综合医院适应医疗市场竞争的重要保障。如何运用薪酬作用吸引人才、留住人才,同时,如何体现社会公平,防止过高与过低两极分化,力求在薪酬的公平性、有效激励性及合法性之间找到平衡,以最大程度地发挥薪酬的保障功能、激励功能和调节功能,使全体职工...

  • 培育和提升医院中层干部管理素质探讨

    作者:刘春华 王一平 王仁田 刊期:2008年第06期

    医院中层干部应该具备什么样的知识结构,应该拥有什么样的素质和能力结构。探讨这些问题,旨在为医院决策者培养中层干部管理素质提供思路。医院中层干部最主要的是应该具备基础智能、组织协调能力和应变创新能力三种素质。

  • 我院实验室技术人员队伍的管理

    作者:何士大 郭秒 吉训明 苏结 陈凌 刊期:2008年第06期

    医院的研究人员和技术人员,不同于企业和公司的员工,其工作性质与临床医护人员也有着本质区别,工作的本质是知识的生产和再生产。在知识经济社会中,医学科研和技术创新已不可能是个人行为,必须打造结构合理、优化组合的人才团队。我院2000年后对各临床实验室和基础研究室进行整合,成立了以科研处为管理机构的技术平台,拥有专职研究和技术...

  • 大型医用设备配置和使用现状与对策分析

    作者:李泽 关兵 鲍玉荣 王旭琴 刊期:2008年第06期

    近年来,我国大型医用设备的配置数量急剧增加,这一现象引起了社会的普遍关注。大型医用设备快速大量引进,在很大程度上提高了医院的诊疗水平,给患者创造了更好的诊治环境,成为医院生存与发展不可或缺的物质基础。但与此同时,也引起外汇的过度投入、卫生医药费用的大幅上涨、对城镇居民的过度医疗等一系列问题。因此,如何把握大型医用设备...

  • 应用信息管理 提高医院设备维修服务水平

    作者:乔桦 仝青英 孟晓东 徐雅萍 张志强 吕明 刊期:2008年第06期

    随着医院信息化程度的提高,医院设备科的管理也逐渐规范化。我院通过合作开发研制了一套设备科管理软件,不仅包括财务和库房管理,还包括维修管理、计量管理等内容,通过使用和制定相应的规章制度,设备科的服务水平、人员业务能力、工作绩效等可利用管理软件进行统计分析,实现量化管理,为管理层促进了维修工程师的业务能力和服务水平。现介...

  • 加强急诊“三环理论”的实践体会

    作者:张伟 倪铭孔 钟继平 童莲英 刊期:2008年第06期

    目的探讨急诊“三环理论”在急危重症的抢救、突发公共卫生事件的处置及人才培养等方面的优势。方法回顾分析我院急诊科自2005以来的院前急救、急诊抢救、急诊ICU等环节的临床资料及急诊医生培养情况。结果急诊科布局合理,急诊绿色通道通畅快捷。120出诊平均在接诊后5~10分钟内到达现场,抢救成功率87.34%,抢救后的危重患者在转运途中无死...

  • 本刊关于文稿中缩略语的书写要求

    刊期:2008年第06期

  • 灾难性医疗需求激增的应对策略

    作者:沈伟锋 徐少文 张茂 马岳峰 干建新 江观玉 刊期:2008年第06期

    灾难性医疗需求激增是指由灾难事件导致的医疗服务需求在短时间内突然显著增加或需求异常复杂的状态。由于医疗应对系统的灾难易损性,使其应对灾难性医疗需求激增比日常医疗需求激增更加复杂。我们基于灾难性医疗需求激增特点,探讨其应对策略。