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建立专科医师制度的实践和探索

作者：金大鹏 刊期：2006年第10期

北京市卫生局在总结过去进行多年的住院医师规范化培训的基础上，2004年8月根据卫生部“开展专科医师培养与准入制度”的部署，在全国率先进行住院医师／专科医师培训试点。在培训对象，培训模式，培训期间人事管理、有关待遇，培训经费及培训基地建设等方面进行了大胆的实践和探索，尤其是对北京地区专科医师培训实行辖区管理进行了有益的探索...

建立专科医师培训基地是实施专科医师培训制度的基本保障

作者：吕一平; 贾明艳; 高坚; 唐力明; 张晓枫 刊期：2006年第10期

卫生部自1988年开始住院医师培训试点和1993年颁发并实施《临床住院医师规范化培训试行办法》以来，北京开展住院医师规范化培训已有近20年的历史。实践证明：住院医师规范化培训是青年临床医师成长的必由之路，是优秀临床医师成才不可逾越的培训阶段。本文仅针对培训基地问题，结合北京的实践与同道共同交流和探讨。

北京大学人民医院专科医师规范化培训模式的实践与研究

作者：周庆环; 徐燚; 路阳 刊期：2006年第10期

医学科学发展至今，其模式已由生物医学模式向生物-心理-社会医学模式发生转变。卫生部专科医师培养标准总则中明确指出：为适应卫生改革与发展需要，完善我国医学人才培养体系，提高医师队伍整体素质，应逐步建立专科医师培训制度。

关于举办“全国医院护士长领导力 提升与领导艺术”高级研修班暨苏州、杭州地区著名医院观摩考察活动的通知

刊期：2006年第10期

我国城乡卫生投入公平性的影响因素及其对策

作者：冯占春; 侯泽蓉; 郑舒文; 代会侠; 时先锋 刊期：2006年第10期

从卫生筹资结构和财政体制角度分析了导致城乡卫生投入不公平的原因。卫生筹资过度依赖个人，各级政府财力不均，农村卫生发展主要靠县级财政，以及现有转移支付难以保障农村卫生投入。提出了强化政府作用、完善保障制度、合理划分各级政府的事权、增强中央政府在农村卫生筹资中的作用以及调整转移支付内部结构、增加专项补助和过渡期转移支付所...

我国城乡卫生费用的公平性研究

作者：冯占春; 侯泽蓉; 代会侠; 郑舒文; 时先锋 刊期：2006年第10期

就卫生而言，公平性主要包含3个方面的含义：健康公平，即不同收入、种族、性别的人群应具有相同或类似的健康水平；卫生服务提供的公平，包括具有同样卫生服务需求的人可以得到相同的服务和卫生服务需求多的人能够获得更多所需的服务；卫生筹资公平，包括具有同等支付能力的人应提供同等的支付和支付能力高的人提供更多支付。在我国现有卫生体...

医院现金流量的管理

作者：汤海燕; 石性臣; 李逢君; 张玉强 刊期：2006年第10期

现金是医院流动性最强的资产，其不断流入、流出形成医院现金流量，通过现金流量可以了解医院经济活动的全貌，为医院管理者、上级有关部门、外部投资者及债权人提供非常有用的决策信息。

医疗费用支付方式改革-DRGs简介

作者：朱士俊; 鲍玉荣 刊期：2006年第10期

医疗费用控制是个世界性难题，其不合理增长已成为我国医疗卫生改革及构建和谐社会所必须面对与亟待解决的重要问题。卫生服务支付方式会影响到医疗服务供方的医疗行为，并对费用控制、资源配置、医疗质量以及卫生服务过程中的效率、公平产生明显的导向或者制约作用。而按诊断相关分组预付费（DRGs-PPPS）是当前国际上应用较为广泛的一种医疗服...

卫生机构管理者岗位胜任力研究

作者：李峰; 方素珍; 李琪; 尹爱田; 董燕敏; 陶意传; 江启成; 陈哲娟 刊期：2006年第10期

将人力资源管理的方法——胜任力研究引入卫生领域，研究建立《卫生机构管理者岗位胜任特征词典》，以医院院长、疾病预防控制中心主任、社区卫生服务中心主任、乡镇卫生院院长为研究对象，遵循经典的胜任力建模思路，运用行为事件访谈法，建立四类机构管理者胜任力模型，为卫生机构人力资源管理的改革与实践提供科学依据。

中英城市社区卫生服务与贫困救助项目成都、沈阳试点工作总结会暨城市社区卫生服务与医疗救助高层研讨会在京召开

刊期：2006年第10期

中英城市社区卫生服务与贫困救助项目成都、沈阳试点工作总结会暨城市社区卫生服务与医疗救助高层研讨会，于2006年9月在北京召开。 卫生部副部长蒋作君、民政部常务副部长李立国、英国国际发展署主任Adrian Davis出席了会议并发表了讲话，充分肯定了项目取得的成绩；认为成都市和沈阳市在改善社区卫生服务管理方式、开发以社区卫生服务为平台的...

30所医院院长胜任力研究

作者：尹爱田; 李峰; 董先雨; 李文; 李琪 刊期：2006年第10期

医院作为我国卫生服务机构的主要组成部分，承担着保障人民群众健康的重要任务。随着社会主义市场经济的逐步建立，医院的外部环境和内部机制都发生着深刻的变革，医院院长的作用变得更加重要，其素质直接影响到医院的兴衰成败。但是目前我国相当一部分院长的素质和管理水平已不能适应形势的需要，影响了医院改革和发展的进程。这个问题通过建立...

社区卫生服务中心主任胜任力研究

作者：张愈; 董燕敏; 方素珍; 黄金虎; 杨文秀; 李琪 刊期：2006年第10期

社区卫生服务是世界公认的卫生服务模式，目前全国95％的地级以上城市和86％的市辖区开展了社区卫生服务，已有社区卫生服务中心3400多个，初步形成了社区卫生服务机构网络由于社区卫生服务中心是社区卫生服务机构的主体，因此，中心主任的综合素质和能力在很大程度上决定了社区卫生服务能否健康、可持续发展。本文引用国外和国内有关研究的胜任...

2007年医疗器械采购与管理峰会通知

刊期：2006年第10期

乡镇卫生院院长胜任力研究

作者：江启成; 陶意传; 方素珍; 王丽丹; 李琪; 王书城; 汪时东 刊期：2006年第10期

乡镇卫生院是我国在乡级设立的惟一公立卫生机构，是我国农村卫生服务体系的基础。乡镇卫生院具有公共卫生和基本医疗等多项卫生服务与管理功能，在建设社会主义新农村中具有重要地位和作用。乡镇卫生院院长作为农村乡镇卫生院的领导者，其管理行为和工作绩效不仅关乎卫生院的长足发展，甚至可以影响到整个农村卫生工作目标的实现。乡镇卫生院院...

疾病预防控制中心主任胜任力研究

作者：尹爱田; 孟庆跃; 方素珍; 刘永超; 陈哲娟 刊期：2006年第10期

疾病预防控制中心（CDC）是由我国计划经济时期的卫生防疫站分化而形成的卫生机构，主要承担疾病预防控制、卫生检测和部分卫生行政职能，是我国卫生系统的重要组成部分。传统的卫生防疫站和现在的CDC按照国家干部的行政级别进行选拔和使用，CDC主任的选拔、任用与考核等方面仍然沿用传统的人事管理制度和人才评价方法，缺乏客观的量化标准，并...